「リーダー」とはどのような存在かを問われたとき、あなたならどう答えるでしょうか？　経営者は、リーダーなのでしょうか、それともボスなのでしょうか。本稿では、イギリスの高級百貨店チェーン・セルフリッジズの創業者であるハリー・ゴードン・セルフリッジの言葉を参考に、リーダーとボスの違いについてお伝えします。

 

※本稿は、SAKURA United SolutionのYouTubeチャンネル内に開設した、iU学生起業家の茂木大暉氏（GADGETANKER LLC CEO）の経営相談に応える新コーナーより一部抜粋、編集したものです。

 

※iU（iU情報経営イノベーション専門職大学）：2020年に設置され、東京都墨田区文花に本部を置く日本の私立専門職大学。産業界と連携した新しい学び、イノベーションを起こす人材を育成している。井上一生は、iUの客員教授を務めている。

 

【iU学生起業家の疑問・課題をトコトン解決】深夜ラジオ感覚で“聞く”経営相談室

⇒SAKURA United Solution - YouTube

 

リーダーとボスの違い

以下の言葉は、イギリスの高級百貨店チェーン・セルフリッジズの創業者であるハリー・ゴードン・セルフリッジが「リーダーとボスの違い」について説明したものです。

 

・ボスは部下を追い立てる。

→リーダーは人を導く。

 

・ボスは権威に頼る。

→リーダーは志、善意に頼る。

 

・ボスは恐怖を吹き込む。

→リーダーは熱意を吹き込む。

 

・ボスは私という。

→リーダーはわれわれという。

 

・ボスは時間どおりに来いという。

→リーダーは時間前にやってくる。

 

・ボスは失敗の責任を追わせる。

→リーダーは黙って失敗を処理する。

 

・ボスはやり方を胸に秘める。

→リーダーはやり方を具体的に教える。

 

・ボスは仕事を苦役に変える。

→リーダーは仕事をゲームに変える。

 

・ボスはやれという。

→リーダーはやろうという。

 

 

これらの言葉を読んで、「自分はリーダーであるつもりだったが、ボスになってしまっているのではないか？」と、時折見つめ直すのも良いでしょう。

 

経営者はリーダーそのもの

経営者は、リーダーなのか、それともボスなのか。

 

経営者は、リーダーそのものでしょう。会社の方針を示し、積極的にリスクテイクしていくのがリーダーです。社員やお客様、取引先、みなさんの生活を守ること、みなさんに幸せになってもらうこと。それを実現できるような、優れたリーダーでなければ経営者はいけないと思います。

 

ただ実際は、その立場に胡坐をかいて、自分だけ良い思いをしているボスタイプの経営者。社員の方々に仕事を回してもらって、リーダーとしての役割を果たしていない人が多いのではないでしょうか。

会社の行く道を決めるのがリーダー

リーダーは、行く道を決める人のことです。そして、今やっていることを否定できる人のことです。

 

「この事業はやめる」と決断し、それを実行できる人。当然、「なぜやめるんですか」と、社内で反発があるでしょう。

 

「このビジネスはもう、3年後にはなくなるからやめるんだよ」と説明しても、簡単にはわかってもらえません。10人、9人が反対しても、「自分の判断ではこの方針だから、信じてほしい。この方向でやろうと。大いに議論しようと。議論はするけれども、最終的に判断するのは、経営者である私がする」と言えるかどうか。

 

経営者は、リーダーそのものです。リーダーでなければ、会社の行く道を決め、みなさんに示すことはできません。